Czyli nie jest ważne to, że po powrocie z wychowawczego nie przepracuje u mnie ani jednego dnia - muszę ekwiwalent wyliczyć od aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia?
3) Pracownikowi za trzy miesiące pracy należy się 3/12 jego wymiaru urlopu: (20 : 12) x 3 = 1,6 x 3 = 4,8 po zaokrągleniu 5 dni urlopu. Jest to równoznaczne z czterdziestoma godzinami pracy (5 x 8 = 40). 4) Następnie mnożymy liczbę godzin urlopu przez ustaloną stawkę godzinną (40 x 12,50 zł = 500 zł.)
Obliczając wynagrodzenie urlopowe, należy podzielić stałe wynagrodzenie miesięczne przez nominalny wymiar czasu pracy obowiązujący w miesiącu wykorzystywania urlopu, a otrzymaną w ten sposób stawkę pomnożyć przez liczbę godzin urlopu wypoczynkowego.
gyKO. pblxhwd13a.pages.dev/7pblxhwd13a.pages.dev/79pblxhwd13a.pages.dev/34pblxhwd13a.pages.dev/67pblxhwd13a.pages.dev/92pblxhwd13a.pages.dev/25pblxhwd13a.pages.dev/89pblxhwd13a.pages.dev/58
jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym
